Sur un marché où la concurrence est rude, il est souvent difficile, voire impossible de maintenir un développement constant d’une entreprise sans actualiser régulièrement les connaissances de ses personnels. Le rôle des ressources humaines doit être en conformité aussi bien avec le cadre légal qu’avec le besoin de l’entreprise. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau dispositif de formation ou que vous souhaitiez optimiser une formation déjà existante en gestion de personnel, vous pouvez trouver une société de conseil en pédagogie qui peut vous accompagner dans cette démarche. Décryptage?!
L’évaluation des besoins d’une entreprise
De nos jours, la gestion administrative d’une entreprise est un facteur déterminant du succès ou non d’une entreprise. Depuis la gestion administrative (éléments de paie, facturation, contrats, déclarations, etc.) au recrutement, en passant par la gestion des relations internes d’entreprise, il existe autant de composants qu’un personnel de Direction doit assimiler. Cela peut être un assistant des ressources humaines , un assistant de Direction, un technicien de paie ou autres responsables de la gestion administrative du personnel. La question est donc de savoir comment former ces personnels pour répondre à la fois au contexte légal et conventionnel qu’au besoin de l’entreprise. À noter que cette dernière a pour objectif de maintenir une productivité constante pour ne pas être dépassée par les concurrents. Et justement, c’est là qu’intervient Sydo. Il ne s’agit pas ici d’externaliser la formation de ces personnels. Une solution qui, malheureusement, devient obsolète et souvent inefficace. Il s’agit d’un véritable levier de formation qui consiste à trouver les bons outils et les bonnes méthodes pour former vos équipes. Le fait de confronter vos besoins et vos contraintes permet facilement de les déterminer.
Le choix de(s) outil(s) pédagogique(s)
Une fois que vous avez déterminé vos objectifs de formation et/ou de communication, il est temps de choisir les outils les plus adaptés. Il existe une multitude de possibilités?: la vidéo dessinée, la présentation Prezi, la formation à distance, le jeu de formation, l’exposition pédagogique et autre encore. Dans tous les cas, Sydo s’engage à concevoir un outil qui est « pédagogique ». C’est-à-dire?: un outil qui vient s’adapter à vos objectifs de formation et favoriser l’attention, la compréhension et la mémorisation des apprenants. Au-delà de la fourniture de ces outils, il est également possible d’obtenir des conseils pédagogiques. Cela peut être une formation intra ou inter-entreprise, une mise en pratique d’un cas particulier ou encore des échanges entre les sydologues et les personnels concernés. En effet, l’accompagnement de ce spécialiste en formation pédagogique ne se termine qu’une fois que les participants sont réellement satisfaits.
La formation des formateurs
Ce n’est pas tout, la mission de Sydo ne reste pas à ce stade. Il est également en mesure de former des formateurs au sein de votre entreprise afin que ces derniers puissent savoir bien choisir leurs outils à chaque intervention. Cependant, il convient de noter qu’avoir de bons outils ne suffit pas. Il faut les maîtriser. D’où l’intérêt de la formation des formateurs. Les sydologues mettent leur savoir-faire à votre service pour vous proposer des formations de qualité. Dans ce concept, l’objectif est de permettre aux personnels formés de maîtriser, puis de savoir utiliser les schémas et graphismes, la présentation Prezi, le jeu de formation, les vidéos pédagogiques dessinées et bien d’autres. Ainsi, ces apprenants seront, à leur tour, capables de perfectionner leur niveau de formateurs. Quel que soit votre besoin dans le cadre d’une formation en gestion administrative du personnel (RH, gestion de contrat de travail, recrutement, optimisation de l’outil de pilotage de l’entreprise, etc.) n’hésitez plus à faire appel à http://www.sydo.fr pour vous accompagner. Ce spécialiste de la formation pédagogique est en mesure de déterminer pour vous les meilleures solutions pour former facilement et rapidement votre équipe. Ainsi, vous pourrez faire progresser la productivité et donc vous différencier de la concurrence. Les outils proposés sont tous innovants, ludiques et pédagogiques. Ce qui donne toujours l’envie d’apprendre.
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